.png){kind=spacer}
Det er lønnsomt å investere i ansattes privatøkonomi
FH Beredskap er grunnlaget for en vellykket implementering av hjelpetiltak
FH Beredskap er grunnlaget for en vellykket implementering av hjelpetiltak
FH Beredskap
Målgruppe:
● HR og ledelse
Hos Finansiell Helse vet vi at finansielle problemer aldri bare handler om penger. Finansielle utfordringer er ofte fulgt av skam, stress og isolasjon.
Vi har utviklet en unik kompetanse og metode for å møte mennesker i slike situasjoner med empati, forståelse og handlekraft. Alle våre rådgivere og veiledere er spesialtrent i å håndtere vanskelige finansielle samtaler med verdighet og respekt. Når produktene brukes sammen, skapes en synergieffekt som gir dere maksimal effekt og trygghet.
En vellykket implementering krever en helhetlig tankegang. I oppstarten etableres systemer for opplæring av kontaktpersoner, informasjon til alle ansatte og håndtering av enkeltansatte som krever spesiell oppfølging.
I grunnpakken ligger alt bedriften vil trenge for raskt å kunne tilby hjelp til ansatte med et akutt behov, og å starte prosessen med å bygge en åpenhetskultur rundt personlig økonomi både for ledelse og medarbeidere. Når systemet er etablert og tiden er inne kan bedriften vurdere å koble til plussprodukter som går dypere.
Varsling
Innsikt
Tiltak
VIT-systemet:
Lorem-Lorem-Lorem
Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Ridiculus cubilia arcu lectus inceptos ultricies congue. Neque dui maximus praesent dui dolor eros id vivamus. Ornare dui aliquet proin varius magna massa. Efficitur efficitur vitae proin lacus elementum commodo.
Eksempler på varselsignaler
- Omveltende livsbegivenheter som påvirker økonomien (samlivsbrudd, sykdom i familien, partners arbeidsledighet eller andre utfordringer som rus- eller spillavhengighet)
- Endret atferd: forsinkelser, sosial tilbaketrekning eller unormal stillhet.
Innsikt i økonomiske utfordringer
- Kunnskap om effekten av livsutfordringer for privatliv og arbeidsliv
- Kunnskap om sammenhengen mellom psykisk helse og økonomiske utfordringer
- Hvordan skape tillit og kunne gjennomføre samtaler om private utfordringer
Tiltak bedriften kan initiere
- Gjennom samtale avdekke den ansattes behov
- Løse utfordringer tidlig og på lavest mulig nivå
- Henvise til FH Redning eller andre relevante tjenester
Se webinaret som gir deg oversikt over utfordringer og løsninger
Kursholder Arman Vestad går på en halv time gjennom hva ansattes økonomiske utfordringer betyr for arbeidsgiver, og gir deg oversikt over mulighetene til å forebygge og avhjelpe problemene.