Målet er å gi den enkelte medarbeider «god finansiell helse», som betyr at den ansatte har:
Årsakene til personlige økonomiske problemer er ofte mange, som for eksempel:
Å bidra til en bærekraftig privatøkonomi kan gi bedriften mange fordeler:
1 av 5 ansatte
har økonomiske
vansker
Ansatte med økonomiske
vansker har
75% mer korttidsfravær
Ansattes økonomiske vansker
gir bedriften i snitt et produktivitetstap på 4%
Kilder: Willis Tower Watson, 2018, Barclays, 2016
Vi vet at ingen bedrifter er like. Antallet ansatte med behov for bistand varierer, det samme gjør alvorlighetsgraden på de økonomiske utfordringene. Derfor har vi et stort arsenal av virkemidler, og basert på behov og ønsker setter vi sammen tiltakspakker som passer din bedrift. Her er noen eksempler:
Ta kontakt for en uforpliktende samtale, hvor vi kartlegger hvilke behov din bedrift har
og kommer med forslag til løsninger!